摘要: 目的 探讨岗位准入管理制度对提升护士专业能力的效果.方法 通过制定专科培训方案及护士准入标准,观察护士持证上岗情况及后期工作表现.结果 实施专业护士岗位准入制度后,提高了护士专科理论知识、专科技术操作考核合格率及临床实践能力(P＜0.05).结论 施行以岗位胜任力为核心的护士准入模式,提高了护士的护理能力与质量,满足了人员培训与专科发展的需求.