摘要: 管理效能是管理系统在实施管理活动中发挥作用的有效程度,是评价和衡量管理活动有效性的基本维度.在现代管理实践中追求效能的不断提高,已成为管理的一项重要原则1.面对新一轮医药卫生体制改革全面推开的新形势,认真分析护理人力资源管理效能的存在问题和影响因素,积极探索提高护理人力资源管理效能的途径和方法,是医院管理实践的客观需要,也是护理管理者的应尽之责,对提高护理人力资源管理水平、促进医院健康发展有重要的现实意义.